Benefit BGM - Möglichkeiten und Chancen des BGM

Möglichkeiten und Chancen des BGM

Win - Win

Stärken Sie die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter und sichern Sie diese für die Zukunft. Vermitteln und erweitern Sie Kompetenzen. Schaffen Sie im Unternehmen Werte, die von Vertrauen und Anerkennung zeugen. Gestalten Sie Arbeitsplätze, an denen jeder gern tätig ist. Schaffen Sie Strukturen, die transparent sind. Führen und leiten Sie als Vorbild. Die Sorge um die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter liegt im Interesse Ihres Unternehmens. Finden Sie die Faktoren, die Sie beeinflussen können. Ändern Sie Verhalten und Verhältnisse und schaffen Sie Neues!
Entscheiden Sie sich für ein gesundes Unternehmen und schaffen Sie eine betriebliche Atmosphäre, die Raum für Leistung, Wohlbefinden und nachhaltigen Erfolg bietet.

Zielvorgaben des Gesundheitsmanagements

Förderliche Arbeitsbedingungen

  • Ergonomie
  • Sinnvolle und transparente Betriebsabläufe
  • Respekt, Anerkennung und Wertschätzung
  • Förderung von Kreativität und Eigenständigkeit
  • Materielle und immaterielle Anreize
  • Stressoptimierung und Störungsminimierung
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Umfassender Gesundheitsschutz

Stärkung persönlicher Ressourcen

  • Vertrauen in die Unternehmensführung
  • Soziale und fachliche Kompetenz
  • Psychosoziale Gesundheit
  • Körperliche Gesundheit
  • Persönliche Entwicklungsperspektiven

Lebensqualität am Arbeitsplatz

  • Gutes Betriebsklima
  • Hohe Leistungsbereitschaft
  • Hohe Motivation
  • Selbstverwirklichung

Unternehmenserfolg

  • Höhere Qualität
  • Höhere Produktivität
  • Bessere Kommunikation
  • Bessere Kooperation
  • Hohes Commitment